Inovatyvios lyderystės technologijos

Simboliška, kad būtent Apple TV per savo tinklą transliuoja “Ted Lasso“- 2020-2023 m. serialą apie amerikietiško futbolo trenerį, pakviestą treniruoti Premier lygos futbolo klubą Anglijoje. Siužetas dėkingas gerai komedijai. Su tuo serialo kūrėjai, manau, puikiai susitvarkė. Tačiau kūrinys ne apie tai. 

Apple per savo istoriją sukėlė ne vieną revoliuciją skaitmeninių technologijų srityje ir tai realiai pakeitė pasaulį. Dabar ši kompanija kreipia mūsų dėmesį jau ne į skaitmenines, o į lyderystės tchnologijas. “Ted Lasso“- tai istorija apie gyvą lyderystę, kuri skleidžiasi per daugybę smulkių detalių ir kuria unikalią klubo (organizacijos) kultūrą. Keliauti per siužetą padeda puikus aktorius ir prodiuseris Jason Sudeikis (jis turi ketvirtį lietuviško kraujo:), kuris vaidina pagrindinį herojų trenerį Ted Lasso.

Šis keistas žmogus laužo per dešimtmečius įsišaknijusius stereotipus, kad pergalė yra svarbiausia, kad jos reikia siekti bet kokia kaina. Po klubo pralaimėjimų jis atvirai ir nuoširdžiai kalba, kad jam nelabai rūpi laimės jo vyrai ar pralaimės. Juk svarbu ne nugalėti, o tapti geriausia įmanoma savo versija! Svarbu tikėti tuo ir prisiimti už save ir už viską, kas vyksta klube, atsakomybę. 

Seriale atsiskleidžia gyvos organizacijos aspektai: prasminga veikla (apie tai ir stiprus epizodas 3-me sezone su klubo savininke Rebeka, kuri sutrukdo magnatams privatizuoti aukščiausios lygos futbolą), galimybė būti savimi ir priimti kitus kokie jie yra (apie tai neįtikėtinas Tedo atvirumas ir pažeidžiamumas ne tik klubo viduje, bet ir komunikuojant išorėje) ir tinklinė lyderystė, kai sprendimą priima ne tas, kas stovi laipteliu aukščiau ant hierarchinės laiptinės, o tas, kam tikrai rūpi ir kas turi gerą sprendimą dabar (situacijos su Neitu, kuris iš klubo juodadarbio tampa treneriu). 

Galima kabintis prie vaidybos (ypač pradžioje) ar prie genderinių epizodų (turinys dažnai nevaikiškas), bet bendra idėja atperka- inovatyvios lyderystės technologijos jau laidoja atgyvenusias hierarchines struktūras. Gyva kultūra nugali net nekonkuruodama. Apple, kaip jau tapo įprasta mūsų kartai, brėžia linijas ir sudeda gaires postindustrinei epochai. Organizacinių hierarchijų laukia mygtukinių telefonų likimas. Believe!

Parašykite komentarą