Savininkai, vadovai, administracijos darbuotojai ir vairuotojai drauge pietauja, kalbasi rate, džiaugiasi rezultatais, ieško sprendimų darbo grupelėse, žaidžia komandinius žaidimus… Kartais paprastiems fūrų vairuotojams sunku patikėti, kad visa tai vyksta su jais, kad taip išvis įmanoma.
Griūvančios statusų tarp žmonių sienos išlaisvina komandą iš ankšto kambario, kuriame ji buvo užsidariusi. Žmonės pradeda matyti ir girdėti vienas kitą, nes tam suteikta erdvė. Atsiveria galimybė rinktis. Iš pradžių ji baugina, nes labai neįprasta pačiam priimti kai kuriuos sprendimus, bet laisvi žmonės greit mokosi.
Man šis buvo pirmas kartas, kai komanda pati per kelias sesijas priėmė sprendimus dėl radikalaus organizacinės struktūros ir motyvacinės sistemos pokyčio. Atradau, kad sudėtingą, visus darbuotojus paliesiantį sprendimą galima priimti didelėje grupėje visų pritarimu per maždaug 1 valandą. Griūna mano paties įsitikinimai, kad tokie sprendimai lengvi nebūna.
Po kiekvienos sesijos gėriuosi šių žmonių drąsa ir grožiu.
Išpuolė didelė dovana lydėti juos gilių transformacijų kelionėje.
Rinardas Goda 