Antradienį teko pravesti dvi pirmąsias Gyvos organizacijos sesijas. Vieną- tarptautinės korporacijos kompetencijų centrui Lietuvoje, kitą- nedidelei kepyklėlei kaime. Du visiškai skirtingi masteliai, bet labai panašūs klausimai ir instrumentai. Abiejų organizacijų lyderiai nori didesnio komandos įsitraukimo valdant ir vystant savo organizacijas, abiems vienodai svarbu išmokyti savo komandas greitai priimti stiprius, veikiančius sprendimus, sukurti pasitikėjimo santykius tarp žmonių ir apjungti savo žmones bendram motyvuojančiam tikslui. Dvi kelionės prasidėjo, įdomu kaip jiems seksis.
