Kategorija: Naujienos

Devintasis gimtadienis!

Nemėgstu švenčių. Nemėgstu joms ruoštis. Ir švęsti netrokštu. Vengiu vietų, kur daug žmonių linksminasi. Kažkokia turbūt trauma atėjo iš vaikystės. Gal tie skaidrūs buteliai ant stalo ir girtos “suaugusiųjų” kalbos kaltos?..

Netikėtai pradėjau gyti 🙂.

“Patirčių slėnio” gimtadieniuose jau ne pirmi metai susikuria tokia atmosfera, kai šventė užpildo kiekvieną ląstelę, o žmones, ją sukūrusius, apjungia bendro džiaugsmo banga. Gal net ne džiaugsmo. Sunku išreikšti. Ši sinergija matyt ir kyla dėl tų ypatingų žmonių.

Dauguma jų pasitiki savimi, aplinkiniais ir pasauliu. Jie ne reikalauja, o kuria šventę patys. Čia žmonės, kurie žino, kad jų laisvė priklauso nuo prisiimtos atsakomybės už save ir moko to savo vaikus Patirčių slėnyje. Devintasis gimtadienis!

Dirbtinis ir Gyvas intelektas.

Yra du pasirinkimai kuriant ar vystant savo organizaciją:

1. Vieno žmogaus kompanija + DI. 
2. Komanda + DI. 

Pirmu atveju žmonės nereikalingi. Yra tik savininkas, susikūręs DI įrankių ekosistemą. Privalumų daugybė: greiti sprendimai ir lankstumas, savininkas visada randasi šalia klientų ir pinigų srauto. Jo nejaudina vadybos iššūkiai. Jis pats sau režisierius. 

Tęskite Dirbtinis ir Gyvas intelektas. skaitymą

Galimybė pasitraukti iš verslo

Ne visi. Bet dažnas verslininkas norėtų turėti galimybę bent laikinai pasitraukti iš operacinės veiklos. Stabdo baimė: “Ar mano verslas išgyvens be manęs?” Žinome daug pavyzdžių, kai savininkui išvykus ilgesniam laikui, verslas stringa. Kartais net žlunga. 

Tęskite Galimybė pasitraukti iš verslo skaitymą

Kaip suprasti, kad savininkas užstrigęs savo versle?

Man asmeniškai tai atėjo per stiprią krizę, kurios simptomus jaučiau iš visų pusių. Pradėjo šlubuoti sveikata: atsirado stuburo išvaržos, nuolat laikėsi pakilęs spaudimas. Gydytojai siūlė skubią operaciją ir vaistus visam gyvenimui. O man tada buvo tik 40. Šeima irgi susvyravo: net namuose neberadau poilsio, o labiausiai nekenčiau sekmadienių.

Darbe manęs, kaip vadovo, visi labai laukė. Darbuotojai norėjo, kad priimčiau sprendimus iki tualetinio popieriaus kokybės.

Bet labiausiai erzino apkalbos. Virtuvėje vis kas nors šnabždėdavo: „Tu manai, kad Petras?.. O iš tikrųjų viskas yra visai kitaip…“ Vėliau taip pradėjo kalbėti ir partneriai. Kiekvienas turėjo „patikimą“ šaltinį viduje ir „žinojo“ tikrąją padėtį, išskyrus mane.

Tęskite Kaip suprasti, kad savininkas užstrigęs savo versle? skaitymą

Jūs neturite verslo…

Jūs neturite verslo, kol pats(i) sukate jo girnas. Jūs turite darbą, tik brangų. Verslo projektas turi tarnauti kūrėjui, o ne atvirkščiai. Kompanijos savininkas – tai lyg mama, kuriai ateina laikas paleisti savo vaiką į gyvenimą, kad ir kaip prisirišusi bebūtų.

Tęskite Jūs neturite verslo… skaitymą

Kaip prisijaukinti slibiną ir išgydyti civilizaciją?

Kinuose pasirodė naujas kultinis filmukas apie žmones ir drakonus. Pirmoji jo pusė- visiškas mūsų visuomenės, o gal tikriau civilizacijos, atspindys. Mes su savo technologijomis ir super išradimais iš esmės nedaug tenutolome nuo kardais ir katapultomis apsiginklavusių protėvių, kurie nepaliaujamai kovojo su vidiniais ir išoriniais priešais.

Tęskite Kaip prisijaukinti slibiną ir išgydyti civilizaciją? skaitymą

Atšventėme 8-ą “Patirčių slėnio“ gimtadienį!

Bendruomenė praturtėjo naujais žmonėmis ir dar vienų metų patirtimi. Gera visiems vėl susitikti ir švęsti drauge su vaikais. Per gimtadienį svečiai pamatė J.Marcinkevičiaus “Grybų karo“ premjerą, klausėsi Roko Kašėtos “Dzūkodelikos“ ir ragavo grybų torto. Linksma, lengva, šviesu…

Dabar bus vasaros tarpelis iki rugsėjo, o tada prasidės naujas mokyklos ciklas. Jei norite prisijungti prie šios augančios bendruomenės, rašykite. Dar turime keletą laisvų vietų į 1-3 klases.

Efektyvumas vs lankstumas ir kūrybiškumas

Kieme dirbtinis intelektas, technologijos vystosi su milžinišku pagreičiu, bet dauguma organizacijų ne tik Lietuvoje, bet ir visur pasaulyje, kol kas valdomos gana primityviai. Nedaug kas pasikeitė per paskutinius 15 metų. Verslo universitetai moko vadovus ir vadybininkus būti efektyviais ir kurti efektyvius verslus su didele grąža, tačiau dabar to jau nebeužtenka. Neužtenka ir koučingo, kuris fokusuojasi į santykį poroje, bet neduoda atsakymų, sprendžiant žmonių grupėje kylančius iššūkius.

Tęskite Efektyvumas vs lankstumas ir kūrybiškumas skaitymą