Kai kompanija nustoja kabėti ant savininko, išsilaisvina ne tik jo kalendorius.

Išsilaisvina energija, nukreipta į naujos vertės kūrybą.

Atsitraukęs nuo operacinės veiklos, sutikau tapti vaikų darželio ir mokyklos steigėju. Tuo metu nereikšmingu atrodantis veiksmas per 8 metus išaugo į kažką gyva: pagal Valdorfo ir Lauko pedagogikų principus veikiantį vaikų darželį ir savo unikalią ugdymo metodiką turinčią mokyklą.

Tačiau mano paties pašaukimas yra dirbti su suaugusiais. Teko prisiliesti prie 6 skirtingų organizacijų, kuriant erdvę jų kultūrinėms transformacijoms. Pokyčių patirtį, įgytą su savo kompanija, pavyksta perduoti kitiems, pavargusiems nuo savo verslo naštos. Nors tokių projektų metu tiesiogiai nesiekiame finansinių rezultatų, daugeliu atvejų įvyksta proveržis ir rezultatuose.

Jaučiu, kad neliko poreikio skubėti. Randu laiko visiems svarbiems dalykams.

Manau, kad didesnė dalis veslo savininkų nėra amatininkai. Jie dirba tam, kad kompanija išgyventų ir moka už tai didelę kainą. Jie tvirtai laiko uždarytas duris, už kurių yra jų pačių potencialo išlaisvinimas.

Parašykite komentarą